تتشرف
أكاديمية ميدل إيست للتدريب والإستشارات
Middle East Academy for training and Consulting
بتقديم مجموعة من الدورات التدريبية خلالهذاالعامفي مجال
برامج الإدارة والإشراف والقيادة
| مهارات التميز الإداري والقيادي |
| الإحصاء ودورها فى التخطيط والمتابعة وإتخاذ القرارات |
| البرمجة اللغوية العصيبة وأهميتها في إدارة العمل |
| التخطيط الذهني وإطلاق طاقة الإبداع |
| التخطيط الاستراتيجي الابتكاري ومؤشرات قياس الأداء الرئيسية وبطاقات الأداء المتوازن(KPI) |
| التحليل الإداري ودوره في مواجهة المشاكل بالمؤسسات |
| التميز الإداري المتقدم والتفكير الاستراتيجي والابتكار الإبداعي |
| تطبيقات بطاقات الأداء المتوازن فى بناء الإستراتيجيات الإدارية الحديثة |
| إستخدام بطاقة الأداء المتوازن فى تحقيق الأداء المتميز |
| مهارات التعامل مع الرؤوساء والمرؤسين |
| الابداع والتميز في الإدارة في ظل منهج الجودة الشاملة |
| التوجهات العالمية لتنمية مهارات المدير العصري وتطوير أداء المنظمات |
| الحكومة الإلكترونية - الاهمية والاهداف - التطبيقات والأداء |
| المنظـومـــة الـقياديـــة المتكاملــة |
,الممارساتالقيادية المتقدمة والكفاءة الإدارية والتفكير الإستراتيجى |
| تبسيط الأجراءات وتطوير أساليب العمل |
| الكفاءة الإدارية والقدرة على مواجهة التحديات والأزمات وإدارتها |
| أساليب إعداد البحوث والدراسات في بيئة العمل وصناعة القرار الإداري بتدفق المعلومات |
| دور المدراء القادة في التطوير الإداري |
| التحليل الإداري ودوره في مواجه المشاكل بالمؤسسات |
| القيادة التحويلية (رؤية جديدة في تغيير الفكر الإداري المعاصر) |
| القيادة الموقفية والتنظيمية بين الواقع والرؤية |
| الرؤي الإبداعية و كيفية صياغة الأهداف ووضع الخطط الاستراتيجية |
| الريادة فى التطبيقات العملية لنظم المعلومات الإدارية |
| إدارة التغـيير والإبتكار في العمل |
| تنشيط الذاكرة والتخطيط الذهني |
| التفكير الإستراتيجي للقياديين ( إدارة المستقبل ) |
| الطرق الحديثة في التحفيز لتحسين الأداء |
| إدارة الصراع في العمل |
| العادات الستة للمدير الناجح |
| صناعة القرارات الإستراتيجية (اصنع قرارك قبل ان تتخذه ) |
| الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون العاملين والتطوير الإداري |
| سيكولوجيه التميز في تحليل المشكلات والأزمات وإعداد الحلول الإبتكارية |
| الإبــداع الإدارى فـى التنظيـــم والتخطيـــط والتنسيـــق |
| اعداد وقيادة مجموعات العمل التكاملية وتخطيط وبناء الإستراتيجيالت الذكية MBA |
| الإتجاهات التنظيمية الإبتكارية فى تحسين اساليب العمل واعادة تصميم العمليات |
| إدارة الأعمال الاستراتيجية وتقييم الخطط والسياسات والتحليل الاستراتيجي |
| نظم التأثير وبناء علاقات عمل متميزة واستراتيجيات الأتصال وتجنب الصراعات |
| التميز الإداري والقيادي واستراتيجات التفكير التحليلي |
| التميز الإداري في ديناميكية التفكير والإبداع الوظيفي والإبتكار |
| ادارة العمل الجماعى تمكين ، تحفيز،والهام و توجيه الأخرين والكفاءة فى بناء علاقات العمل |
| الأداء الإشرافى النموذجى "الإدارة الإشرافية والتفكير الإستراتيجى الإبداعى" |
| الأساليب الحديثة فى التخطيط ومتابعة تنفيذ الأعمال وتقييم الأداء |
| زيـادة فعاليــة الأداء الإداري للإدارة العليا |
| الأساليب والإتجاهات العالمية الحــديثــة في الإدارة |
| تحويل الخطط الإستراتيجية إلي واقع ملموس |
| الإدارة المعاصرة لمواجهة زمن التغيرات |
| القيـــادة الاشرافــية المتقدمـة والرؤيـة الاستراتيجيـة الابـداعـيـة |
| التطوير الإداري الحديث من خلال منهيجة كورت |
| المهارات الإشرافية المتقدمة وتعزيز البيئة الابداعية فى العمل |
| التميز الإداري والتفكير الإبداعي |
| تنمية المهارات الإشرافية المعاصرة |
| الأساليب الحديثة لتنمية القدرات ومهارات التفكير الإبداعي |
| الممارسات الإشرافية المتقدمة وكفاءة قيادة العمل الجماعي |
| التنظيم الإلكتروني المتقدم وهندسة التغيير الإداري |
| المهارات القيادية المتقدمة واتفكير الإستراتيجى الإبداعى لجودة تميز الأعمال |
| المهارات المتكاملة للتميز القيادى واعداد خرائط العمل الإستراتيجية |
| الكفاءة الإدارية قى إعادة التخطيط وهندسة نظم العمل وتحقيق الجودة الشاملة |
| إدارة الاستراتيجية في القطاع العام |
| التفكير الاستراتيجي والتخطيط |
| التخطيط والتنظيم والرقابة الناجحة |
| المهارات الإدارية الرئيسية للمدراء والمشرفين الجدد |
| المهارات الفعالة للتوجيه والإرشاد |
| الأســـاليب الحديثــة للتخطيــــط والمتابعـــــــة الإداريـــــــــة (منظور إستراتيجيي) |
| تنمية القدرات الإبتكارية للمساعدين الإداريين (مستوى متقدم) |
| مهــارات القيادة وبناء فرق العمـل |
| الإدارة الفعالة لصناعة و إتخاذ القرار |
| إدارة المشاريع |
| مهـارات التفوق في الأداء الإداري |
| إدارة الوقت والذات |
| إدارة الأزمات والتوتر في العمل |
| المنهج الحديث لإعادة هندسة الحلول الإدارية |
| المهارات الإشرافية للمرأة العاملة |
| تحسين المستوى الإداري القائم على تطوير وقياس الأداء المؤسسي وفق معايير الجودة المهنية |
| تأهيل الادارة الوسطى لتولى مناصب إدارية عليا: (التحول من الادارة الوسطى الى الادارة العليا) |
| تأهيل المدراء للقيادة الإدارية والتنفيذية وإدارة المؤسسات الحكومية بمعايير الجودة الشاملة الدولية |
| خصائص القيادة الاستراتيجية في ظل المتغيرات الدولية والمتطلبات المرحلية ( إداري متقدم ) |
| الفكر المتقدم والتوجهات العالمية لمهارات المدير العصري وتطوير أداء المنظمات |
| إستراتيجــــــيات التغــييـــــــــر والتطويـــــر التنظيمــــــي |
| المنظومة الحديثة والمهارات التنظيمية لتطوير العمل وإجراءاته |
| الإدارة بالأهداف وتحقيق النتائج لموظفي الإدارة العليا |
| كفاءة التميز القيادي وتطوير المهارات الابتكارية لفرق ومجموعات العمل |
| القيادة بنجاح وإدارة التغيير المؤسسي |
| القيادة المتقدمة وإدارة التغيير |
| التوجه الادارى المتقدم لتطوير نظم العمل وإعادة هندسة العمليات الإدارية وتبسيط الإجراءات |
| المدير الاستراتيجي ذو الكفاءة المتميزة |
| الإدارة الإستراتيجية والتميز الإداري |
| مهارات التنسيق والمتابعة |
| مهارات التنسيق ومتابعة تنفيذ الاجراءات الادارية وأدارة الوقت |
| الأساليب الحديثة لتنمية القدرات ومهارات التفكير الإبداعي |
| المنهج المتكامل لتنمية المهارات الإدارية لرؤساء الأقسام |
| المهارات الإدارية المتقدمة فى ضوء التحولات العالمية |
دبي – ماليزيا – كوالالمبور– باريس – فيينا – مدريد – لندن
القاهرة – الأردن – سنغافورة – شرم الشيخ - الاسكندريه – إسطنبول – كازابلانكا – ميونخ – الدمام – الرياض
لمزيد من الاستفسارات وطلب المحتويات يرجي التواصل مع الاستاذة : رانيا عبد العزيز
Mob: 002 011 52 00 50 55
E-MAIL: rania@meatc.net
Website: Middle East Academy
ولكم منا جزيل الشكر والاحترام