تويت
توصية من وزراء العمل الخليجيين بتحديد إقامة العامل الأجنبي 6 سنوات
سلام عليكم ورحمه الله وبركاته
هذا هو الخبر نقلته من موقع العربيه ........ ..... أريد أرائكم
هذا هو الخبر نقلته من موقع العربيه ........ ..... أريد أرائكم
دبي-العربية.نت
أقر وزراء العمل والشؤون الاجتماعية بدول مجلس التعاون الخليجي، في ختام اجتماعاتهم في البحرين الاربعاء، رفع توصية إلى المجلس الأعلى لقادة دول المجلس ينص على تحديد حد أعلى لبقاء العامل الأجنبي في دول المجلس، بحيث لا يسمح باستمرار العامل في عمله أكثر من 6 سنوات كحد أقصى. ويستثني القرار التخصصات التي لا يمكن الاستغناء عنها والتي لا يتوفر فيها مواطنين من نفس البلد لشغلها.
ومن المنتظر أن تثير هذه التوصية، بحسب صخيفة "الشرق الأوسط" اللندنية الحميس 24-11-2005، الكثير من الغضب والاعتراض من قبل رجال الأعمال في دول الخليج الذين يبدو ضيقهم ورفضهم للقرارات الحكومية المتعلقة بالتخلص من العمالة الأجنبية، والتي يرى قطاع التجار أنها تمس أعمالهم بشكل يسبب الضرر لهم.
وتسعى دول مجلس التعاون الخليجي للتخلص من البطالة التي تنتشر بنسب متفاوتة في دول الخليح. ويؤكد تقرير صادر عن منظمة العمل العربية أنه لم تعد هناك دول عربية محصنة ضد البطالة، كما كان يعتقد قبل سنوات، وبخاصة في دول الخليج العربية، حيث يبلغ معدل البطالة في السعودية، أكبر هذه البلدان حجماً وتشغيلاً واستقبالاً للوافدين، نحو 15%، وفقا للتقرير، وفي سلطنة عُمان 17.2%، وفي قطر التي يعد دخل الفرد فيها الأعلى في العالم 11.6%.
واعتمدت معظم دول الخليج العربية على إعادة تنظيم توظيف الوطنيين بجهود نشطة، ووضع إجراءات لتحفيز القطاع الخاص على تشغيل المواطنين بدلا من العمالة الأجنبية، التي تقدر بـ14 مليون عامل. وتوجد توصيات منظمة العمل العربية، بأن يتم إعطاء الأولوية في التشغيل للعمالة الوطنية الخليجية ثم العمالة من الدول العربية الأخرى.
وحذر وزير العمل البحريني، الدكتور مجيد بن محسن العلوي، من ان المنطقة قد تتعرض لتغيير ديموغرافي كبير اذا ما فرضت اتفاقيات على المنطقة لتوطين العمالة الأجنبية وذلك وفق ما تنادي به المنظمات الدولية في إطار سعيها لتحقيق العولمة في مجال الموارد البشرية وتوطين العمالة المهاجرة.
وأشار الوزير الى ان مشكلة العمالة الوافدة ستكون لها تأثيرات اقتصادية واجتماعية أخرى، من بينها تأثيرها على الهوية الثقافية العربية والإسلامية واستحواذها على التحويلات المالية التي تقدر بخمسة وعشرين مليار دولار سنويا، الى جانب ما تشكله من انعكاسات على ازدياد نسبة البطالة في المنطقة وتأثيراتها على الأمن.
وقال ان الموضوعين الرئيسيين اللذين تمت مناقشتهما خلال اعمال الدورة الثانية والعشرين لمجلس وزراء العمل والشؤون الاجتماعية بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية التي اختتمت أعمالها يوم أمس بالمنامة، هما موضوع مد مظلة التأمينات الاجتماعية لتشمل كل مواطني المجلس اعتبارا من مطلع يناير (كانون الثاني) 2006، مشيرا الى ان البحرين من ناحيتها قد أقرت هذا القانون وصدر بشأنه مرسوم ملكي، في بما يختص الموضوع الثاني بازدياد العمالة الوافدة ومخاطرها على المنطقة
أقر وزراء العمل والشؤون الاجتماعية بدول مجلس التعاون الخليجي، في ختام اجتماعاتهم في البحرين الاربعاء، رفع توصية إلى المجلس الأعلى لقادة دول المجلس ينص على تحديد حد أعلى لبقاء العامل الأجنبي في دول المجلس، بحيث لا يسمح باستمرار العامل في عمله أكثر من 6 سنوات كحد أقصى. ويستثني القرار التخصصات التي لا يمكن الاستغناء عنها والتي لا يتوفر فيها مواطنين من نفس البلد لشغلها.
ومن المنتظر أن تثير هذه التوصية، بحسب صخيفة "الشرق الأوسط" اللندنية الحميس 24-11-2005، الكثير من الغضب والاعتراض من قبل رجال الأعمال في دول الخليج الذين يبدو ضيقهم ورفضهم للقرارات الحكومية المتعلقة بالتخلص من العمالة الأجنبية، والتي يرى قطاع التجار أنها تمس أعمالهم بشكل يسبب الضرر لهم.
وتسعى دول مجلس التعاون الخليجي للتخلص من البطالة التي تنتشر بنسب متفاوتة في دول الخليح. ويؤكد تقرير صادر عن منظمة العمل العربية أنه لم تعد هناك دول عربية محصنة ضد البطالة، كما كان يعتقد قبل سنوات، وبخاصة في دول الخليج العربية، حيث يبلغ معدل البطالة في السعودية، أكبر هذه البلدان حجماً وتشغيلاً واستقبالاً للوافدين، نحو 15%، وفقا للتقرير، وفي سلطنة عُمان 17.2%، وفي قطر التي يعد دخل الفرد فيها الأعلى في العالم 11.6%.
واعتمدت معظم دول الخليج العربية على إعادة تنظيم توظيف الوطنيين بجهود نشطة، ووضع إجراءات لتحفيز القطاع الخاص على تشغيل المواطنين بدلا من العمالة الأجنبية، التي تقدر بـ14 مليون عامل. وتوجد توصيات منظمة العمل العربية، بأن يتم إعطاء الأولوية في التشغيل للعمالة الوطنية الخليجية ثم العمالة من الدول العربية الأخرى.
وحذر وزير العمل البحريني، الدكتور مجيد بن محسن العلوي، من ان المنطقة قد تتعرض لتغيير ديموغرافي كبير اذا ما فرضت اتفاقيات على المنطقة لتوطين العمالة الأجنبية وذلك وفق ما تنادي به المنظمات الدولية في إطار سعيها لتحقيق العولمة في مجال الموارد البشرية وتوطين العمالة المهاجرة.
وأشار الوزير الى ان مشكلة العمالة الوافدة ستكون لها تأثيرات اقتصادية واجتماعية أخرى، من بينها تأثيرها على الهوية الثقافية العربية والإسلامية واستحواذها على التحويلات المالية التي تقدر بخمسة وعشرين مليار دولار سنويا، الى جانب ما تشكله من انعكاسات على ازدياد نسبة البطالة في المنطقة وتأثيراتها على الأمن.
وقال ان الموضوعين الرئيسيين اللذين تمت مناقشتهما خلال اعمال الدورة الثانية والعشرين لمجلس وزراء العمل والشؤون الاجتماعية بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية التي اختتمت أعمالها يوم أمس بالمنامة، هما موضوع مد مظلة التأمينات الاجتماعية لتشمل كل مواطني المجلس اعتبارا من مطلع يناير (كانون الثاني) 2006، مشيرا الى ان البحرين من ناحيتها قد أقرت هذا القانون وصدر بشأنه مرسوم ملكي، في بما يختص الموضوع الثاني بازدياد العمالة الوافدة ومخاطرها على المنطقة
تعليق