اولا اختي العزيزة
فعلا انت مخطئة
لكل مقام مقال
و لكل شخص وظيفته التي لا يحق لاحد
ان يتعدى عليها او يتدخل فيها
تقييم العمل و الموطفين ليس من حقك
هو من حق صاحب الشركة او المسؤوول عنها
انت موظفة مثلك مثل الباقيين
لك عملك و مهامك التي انت
مجبرة على ادائها على اكمل وجه
دون تحميل المنة للاخرين فهدا امر مفروغ منه
و ليس زيادة او تعطف على العمل
هناك امر مهم
التعامل مهم جدا في العمل للتفاعل
و التداخل مع مجتمع العمل
الناس بطبيعتها تحب الشخص المتفاهم اللطيف
لا المتعجرف او الحاد ........
فهدا يعطي انطباع سيء عند الاخر
ثم لمادا كنت تحاولين تحدي مديرك !!
اقول لك لمادا ......
لانك قبل مجيئه كنت اعلى رتبة في الموجودين
باعتبار انه لا يوجد اصلا غيرك و غير السكرتيرة
و انت طبعا اعلى منها حسب ما فهمت
لدا عندما اتى المدير ( و هو امر طبيعي)
كنت لا تريدين ان تفقدي هده الميزة
مع ان هدا التفكير خاطئ
حيث انه فعلا اعلى منك درجة مهما حاولت تحديه
فهو المدير و كل مكان يجب ان يكون له رئيس
صاحب الشركة لم يعينه الا لحاجته له في العمل
اريد ان الفت نظرك لشيء معين
من الطبيعي ان تعملي انت اكثر منه
عادة الموظفون يعملون اكثر من المدير
لانه في زمنه عمل كثيرا حتى وصل الى درجة مدير
و مهامه معروفة و من المعروف
انه كلما ارتفعت الدرجة الوظيفية
تصبح الاعمال الموكلة الى الشخص
ادارية اكثر منها عملية
و انت اصلا لازلت جديدة في العمل
خمس شهور فقط ........
لا تتوقعي انه مضطهدك او كارهك
هو اعطى السكرتيرة ترقية
لانها تستخقها انت نفسك قلت انها تنتظرها من سنة
خاصة انها تعمل مند 8 سنوات في مكانها
يعني من الطبيعي ترقيتها
انت لا زال المشوار امامك طويل لامر كهدا
تعاملي معه بكل طبيعي
لطيف لكن في حدود.. تدكري انه رجل اجنبي
و في المقابل لا تهملي كلامه
او تتعاملي معه بجفاف و حدة
فهدا امر ينفر ايا كان
سواء مدير او غيره
و لا تجعلي هدفك في تغيير التعامل
الوصول لمركز معين
فالتعامل لوجه الله
و كما قلت لك انت لا زال المشوار امامك طويل
بالنسبة للترقية او غيرها
بالتوفيق ان شاء الله
الروابط المفضلة