بسم الله الرحمن الرحيم
القيادة الإبداعية طريق للتميز
مقدمة:
إن التميز في العمل يعتمد بدرجة كبيرة على الجودة الشاملة على العاملين إذ أوضحت الدراسات أن معظم الشركات تتفق على أن إدارة الجودة الشاملة معنية بالتطوير والتحسين المستمر للأداء وهدفها هو إرضاء العملاء، ولكي تحقق ذلك فهي تحتاج إلى منهج شامل للتغيير تعتمد على توفير بيئة تهيئ للأفراد العمل بحماس وطاقة و تحفيزهم لإخراج إبداعاتهم الكامنه و بالتالى تسعى إلى تحقيق تميز للمنشأة.
ويعيش العالم في ظواهر متغيرة وغير ثابته و سريعة في ظل المنافسة و العولمة وأصبحت إدارة المنشاة مطالبة بالعمل المبدع ولم يعد التميز في الرغبة بتحقيق الإتقان والإبداع ولكن أيضا بتحقيق أفضل النتائج من خلال مشاركة جميع العاملين في تطبيق التحسين المستمر. إن التحفيز هو نتاج كم كبير من العوامل في بيئة العمل فالبيئة المناسبة على تشجيع و تحفيز وتحرير الناس ليؤدوا أعمالهم بالشكل الصحيح، في حين تساهم البيئة السيئة في إحباط العاملين وتثبيط عزائمهم، ولكن يمكن للإنسان التحكم في إتخاذ القرارات بمسئولية وذلك للتغلب على الظروف البيئية التي يمكن أن تؤثر على المبادرة والتفكير و الإبداع و يتطلب ذلك قيادة حكيمة تحفز العاملين وتتعامل مهم بشفافية ووضوح و تحتاج إستجابة العاملين وتطوير مهارت الإتصال لديهم وهذه هي القيادة الإبداعية.
الان بامكانكم وضع شعار لكل عمل لكم
و اليكم بعض الامثلة
مع العلم خصم خاص للمندوبين و المندوبات
و اي استفسار انا حاظر
اي استفسار او خدمات من اندونيسيا انا حاظر
كتبت بواسطة تي ري
الروابط المفضلة