يدعو مركز

Qspace training and development

مديري وأخصائي الموارد البشرية

المدربين – والمعلمين لكل المراحل

متطوعي وموظفي الجمعيات والمنظمات والمبادرات

إداريي المعاهد والمراكز التدريببة والمؤسسات التعليمية

رواد الأعمال الراغبين بتأسيس مراكز تدريبية وتعلمية ومبادرات تنموية

طلاب الجامعات والماجستير والدكتوراة بالجامعات Masters ,MBA, PhD ,

لحضور دورة

تدريب المدربين TOT

الاهداف :
• إعداد المشاركين ليصبحوا مدربين مقتدرين ويتمتعوا بكفاية عالية بتصميم البرامج التدريبية وتقديمها وتقييمها على أسس علمية وبمهارات عالية .
الشهادات

يحصل المتدرب فى نهاية البرنامج التدريبى على

شهادة معتمده من مركز

Qspace training and development

مع امكانية إصدار شهادة معتمدة من كامبردج في جميع المجالات.

تخفيضات كبيرة للمجموعات والجهات والهيئات الحكومية و الخاصة

تنعقد هذه الدورات في دول كثيرة حول العالم منها:

الكويت - دبي – السعودية – مصر – قطر – المغرب – باريس – ماليزيا - لبنان– تركيا – فيينا – نيويورك - لندن

للتسجيل ولمعرفة المحتوى العلمي و للرد على كل اسئلتكم

يسرنا تواصلكم معنا عبر

يسرنا تواصلكم معنا عبر

Nermeen Badya

Training Coordinator

Mobile/Whatsapp: +201283255659



كما نقدم ايضا هذه الدورات
· الإستراتيجيات المعاصرة في تحديد الإحتياجات التدريبية
· المتغيرات العالمية واثرها فى ادارة وتنمية الموارد البشرية
· تخطيط الموارد البشرية واعداد موازنات التدريب وقياس العائد
· تحليل كفاءة وجدارة الأداء الوظيفي وتوصيف الوظائف والمكافآت والمزايا
· تنظيم وإدارة قطــاع التــــــدريب وتنمية الموارد البشرية
· نظم المحاسبة عن تكلفة الموارد البشرية
· مهارات التوصيف والتصنيف الوظيفي
· الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداري
· الادارة المتقدمـة والاتجـاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن والتطويــر الـوظيفـــي
· التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية و شــؤون الموظفين والتطوير الاداري
· الاجـراءات المتقدمة لسياســات شـؤون الموظفيــن والتطــوير الاداري
· النظــم المتقدمـة لتخطيـط وتنفيــذ ومـراقبـة أنظمــة وأحكام شــؤون الموظفيـــن
· الاستراتيجيات المتقدمة والتميز في تطوير وتنمية الموارد البشرية
· الجوانــــــب القانونيــــــة في إدارة الـمــــــوارد البشريــــــــة
· تنمية مهارت مسؤولي التدريب و متابعة تنفيذ الخطط التدريبية
· الأساليب الحديثة فى إدارة الموارد البشريةH.R.M.
· الاتجاهات الحديثة في الاستقطاب وإجراء المقابلات والاختيار والتعيين
· معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل
· مـحـــــاور التمـــيز لمسئولـــــي التدريــــــب والتطويــــــر
· مهارات التخطيط الإستراتيجي ومؤشرات قياس الأداء الرئيسية KPI
· مفاهيم إدارة الجودة الشاملة وتطبيقات الحاسب الآلي في تطوير نظم وخطط التدريب
· ادارة الموارد البشرية وتخطيط المسارات الوظيفية ورفع كفاءة الاداء
· إدارة الموارد البشرية وتخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي
· الإدارة التنظيمية والقضاء على السلوك السلبي والانسحاب الوظيفي
· استراتيجيات إدارة شؤون الموظفين والتطوير الإداري
· الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن
· اعداد وتطوير ادلة وسياسات واجراءات الموارد البشرية
· المبادئ العامة لإدارة الموارد البشرية
· إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية