السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

يتشرف مركز الخليج للتدريب أن يعلن عن بدء التسجيل و ترشيح الموظفين الكرام لحضور برامجنا التدريبية المتميزة خلال هذا العـام 2017
تنفذ الدورات ...... ( الوزارات / الهيئات / الشركات الحكومية والخاصة )
( دورات تدريبية / ورش عمل / 5 أيام / 10أيام/ شهر/ 3 أِشهر/ 6 شهور ....تدريب نظري وعملي) وذلك حسب طبيعة الدورة ورغبة
العميل ومايناسب طبيعة العمل

لمعرفة المحتوي العلمي والتكلفة والمواعيد يرجى الإتصال او إرسال إستفسارتكم عبر البريد الكترونى والبيانات التالية :

Training Coordinator Miss / Nada Ibrahem
UAE- 00971588072416
EGY- 00201028818883

Email: n.ibrahem@traininggulf.com
Forum:Training-gulf
Blogger: Training-gulf


دورات التدريب والموارد البشرية لعام 2017

يناير
January
نظام العمل والعمال السعودي الجديد
Work System & Saudi Labor Law

نظم معلومات الموارد البشرية
Human Resources Information Systems

الاكسل لاعمال ادارة الموارد البشرية
Excel for human resources business administration

اعداد موظف شئون العاملين المحترف
HRBP - HR Business Professional Preparation

إجراء مقابلات التوظيف باحترافية
professional job interviewing

التطبيقات الالكترونية واستخداماتها في توظيف الموارد البشرية
Electronic applications & its uses in human resources recruitment

البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية
Integrated program to qualify the human resources manager

اعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفعالة
Preparation of effective human resources policies and procedures

فبراير
February
تطوير وتبسيط إجراءات العمل في إطار إعادة هندسة العمليات
Develop and simplify the working procedures under the processes re-engineering

أساسيات ادارة الموارد البشرية
Basics of Human Resource Management

مؤشرات ومقاييس الأداء الرئيسية لإدارة الموارد البشرية
Indicators and key performance metrics of human resources management

مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية
Review and check HRM work

مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين
Job performance evaluation skills for managers and supervisors

تطوير نظم العمل في الشؤون الإدارية
Work Systems development in the administrative affairs

التدريب العملي على وظائف الموارد البشرية
HR functions Practical Training

الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف
Recent trends of Career paths planning, Business restructuring & Job design

مارس
March
تطوير معلومات شؤون الموظفين باستخدام الحاسب الآلي فى ظل الحكومة الإلكترونية
Computerized Personnel Information development under the e-government

التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية
Strategic planning for human resources management

استقطاب واختيار المهرة بكفاءة وفاعلية
Recruitment & selection: how to select candidates and attract them efficiently and effectively
03/12/2017___دبى___الدمام___الأردن

تخطيط القوى العاملة و القيادة المتقدمة /بناء وإدارة فرق عالية الانجاز من منظور ادارة الجودة الشاملة
Manpower planning, advanced leadership & Building and managing a high achievement team from the perspective of total quality management

التخطيط الاستراتيجي بإستخدام نموذج بطاقة الأداء المتوازن والخرائط الإستراتيجية
Strategic Planning using Balanced Scorecard model and strategic maps
19/3/2017___دبى___الخبر___الدار البيضاء

تأهيل مسئولي التدريب
Training Officials qualifying

تحليل ABC للموظفين – واستراتيجيات التعامل الفعال مع كل صنف من الموظفين
ABC staff analysis & effective strategies for dealing with each category of staff

كتابة بطاقات الوصف الوظيفي بكفاءة
How to write a job description efficiently

أبريل
April
تخطيط الاستخلاف وفقا لمفهوم الجدارة
Succession planning according to merit concept

إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة
Re-engineering of human resources according to the organization needs

إدارة الوظيفة في المؤسسات الحديثة
Position management in the modern institutions

الدبلوم المهنى التدريبي لاعداد المدرب الاداري
Professional training diploma to prepare a certified managerial coach

إعداد أخصائى ومنسقى التدريب – استراتيجيات تدريب المدربين
Training coordinators and Specialist preparation - Training of Trainers strategies

إدارة تخطيط نشاط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد موازنات التدريب
Managing the training activity planning, identifying the needs & preparing the training budgets

CRTPاعداد وتقييم الحقائب التدريبية وفق معايير
preparation and evaluation of training packages according to CRTP standards
إدارة رأس المال البشري
Human capital management

مايو
May
التدريب الموجه بالآداء
Performance-oriented training

إعداد وتأهيل أخصائي ومنسق الموارد البشرية والتدريب
Preparing and qualifying of human resources specialists and training coordinators

تطبيق تكنولوجيا المعلومات في تطوير الموارد البشرية
Role of information technology in human resource development

دبلومة ادارة الموارد البشرية
Diploma in Human Resource Management

إجراءات وسياسات شؤون الموظفين في المنظمات الحديثة
Personnel policies and procedures in modern organizations

الأسس الحديثة في تحليل وتصنيف الوظائف
Modern rules of job classification and job analysis

دبلومة إدارة الموارد البشرية في المستشفيات
Human Resource Management Diploma in hospitals

مهارات تطوير الهياكل التنظيمية و الوصف الوظيفي
Skills of organizational structures development and job descriptions

يوليو
July
تطوير الأداء المؤسسي
Institutional performance development

قياس الأداء الوظيفي (مديرين )
Job Performance Measurement (managers)

المهارات الحديثة في ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي
Modern skills of matching the career path to the training path

التدريب المبني على الجدارات
Competency-based training

الإدارة المتقدمة للموارد البشرية وربط المسارين التدريبي والوظيفي
Advanced management of human resources & Matching the two paths of training and career

مهارات وضع لوائح العمل وتصميم السجلات الادارية وكيفية اجراء التسويات الضريبية وكذلك التأمينية
Skills of labor regulations development, administrative records design and how to do the tax adjustments and insurance as well

صناعة المدرب المحترف
Professional trainer courses

أســاليب قيـاس التــكلفـة والــعائد على الإســتـثــمار فى التـدريب و إعــــداد الحقــائــــب التــــدريبيـــــة
How to measure the training cost, its return & prepare the training package

أغسطس
August
قانون نظام العمل السعودي الجديد
The new Saudi Labor Law

تقييم وقياس فعالية نشاط الموارد البشرية
Assess and measure the effectiveness of human resources activity

مهارات إجراء المقابلات والإختيار والتعيين
Skills of Interviewing/ selection and recruitment

الماجستير المهني المصغر في إدارة الموراد البشرية والتدريب
Mini Master of professional Human Resources management and Training

نظام العمل والعمال السعودي الجديد
The new Saudi Labor Law

تطبيقات الجودة الشاملة في الموارد البشرية
Applying the total quality in human resources

قياس فعالية الموارد البشرية ومراجعة وتطوير الهياكل الوظيفية والتنظيمية
Measure the effectiveness of human resources & Check and develop the functional and organizational structures

الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات)
Recent trends of Personnel (benefits and compensation)

سبتمبر
September
فن إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في المصالح الحكومية
E-management art of human resources in governmental departments

معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العمل
Standards of human resources effectiveness measurement on organizational performance within the frameworks

كيفية ضبط وتوجيه عملية التخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية
How to adjust and guide the planning process & prepare the internal regulations of human resources policies

مهــارات العـرض والإلقـــاء والتقـديـم
Presentation and diction skills

الإحلال وتكوين الصف الثاني من القيادات الإدارية وربط المساريين الوظيفي والتدريبي
Replacement and formation of second chair leaders & linking the career path with training path

مهارات تبسيط الإجراءات والقضاء على الروتين الوظيفي فى ظل الإدارة الإلكترونية
Skills of Simplifying the procedures and eliminating the gob routine under the E-management

مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية للمرؤوسين
Skills of Identifying the subordinates training needs

نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية-تخطيط وقياس ورقابة الأجور والمرتبات
Accounting systems for the financial aspects of personnel and human resource – planning, measuring and controlling the wages and salaries

أكتوبر
October
ترجمة نقاط الضعف إلى احتياجات تدريبية وربط المسار الوظيفي بخطط التدريب
Translate the weaknesses into training needs and linking the career path with the training plans

تخطيط القوى العاملة والتنبؤ باحتياجات المنظمة من الأفراد
Manpower planning and Organization requirements forecasting

تصميم وإدارة أنظمة الأجور والمكافآت وحوافز التميز
Designing and managing the systems of wages, bonuses and incentives

تحليل وتوصيف الأعمال ومراجعة السياسات و النظم و الإجراءات الوظيفية
Job Analysis and description of the business & policies, systems and functional procedures review

تدقيق الموارد البشرية وتخطيط ومتابعة البرامج التطويرية
Human resources - planning and following-up the development programs

تقييم الأداء التدريبي وحساب العائد الاقتصادي على التدريب
Training performance evaluation and Measuring the economic return of training

تحليل الأعمال باللغة العربية في إدارة الموارد البشرية
Business Analysis of Human Resources Management

رفع مستوى الوعي في إدارة التدريب والتطوير
Raising the level of awareness in training and development department

نوفمبر
November
تقييــم وتحديـد احتياجات التدريــب لتعــزيـز وتحقيــق الأهداف
Evaluating and determining the training requirements to promote and achieve the objectives

تنظيم وتخطيط القوى العاملة ,التدريب والتعليم والتنمية الإدارية
Organizing and planning the manpower, training, education and administrative development

التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي لكل وظيفة في الشركة
Job analysis and job descriptions for each position in the company

الاستراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم
Developed strategies of development, training, organization and evaluation

تـخطيط وادارة شـــؤون المـوظفـين مــن الجـوانب الإداريــة و القانونية
Personnel Planning and managing from the administrative and the legal aspects

تنمية مهارات اختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي
Developing the skills of personnel specialists and career development

إدارة العملية التدريبية وتقيمها
Training process management and its evaluation

تنفيذ ومراقبة أنظمة وأحكام شؤون الموظفين
Implementing and controlling the systems and regulations of personnel

ديسمبر
December
الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن
Modern methods of employees performance evaluation using the Balanced Scorecard

المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية
Advanced standards of planning and preparing the internal regulations of human resources policies

تطوير نظم معلومات شؤون الموظفين بإستخدام الحاسوب
Development of personnel information systems using computer

تكنولوجيا التميز في التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
Administrative development Technology, personnel and human resources management

التوظيف و التعيين و الاستبقاء و الترقية وفقا لمفهوم الجدارة
Employment, recruitment, retaining and promotion, according to the concept of merit

اعداد موظف شئون العاملين المحترف
Preparation of Professional Personnel Officer

النظــم المتقدمـة للتخطيط والتنفيذ والتحكم والسيطرة على أحكام شؤون الموظفين
Advanced systems of planning, implementing and controlling the personnel provisions and systems

مفاهيم إدارة الجودة الشاملة في تطوير نظام التدريب
Total quality management concepts in training system development



تنعقد الدورات في جميع الدول العربية والأوروبية / كما يقوم المركز بتنفيذ أكثر الدورات الاحترافية والمتخصصة و المجالات العلمية الحديثة
أوروبا ( لندن - روما - باريس - فيينا - جنيف- برشلونة )المملكة العربية السعودية (الرياض - جدة - الدمام - الخبر - الطائف )مصر (القاهرة- الأسكندرية - شرم الشيخ - الغردقة )تركيا ( اسطنبول - أنطاليا – طرابزون)الولايات المتحدة الأمريكية ( نيويورك - لوس أنجلوس – واشنطن)الإمارات العربية المتحدة ( دبي – أبوظبي)سلطنة عمان ( مسقط – صلالة)المغرب (الدار البيضاء )
ماليزيا (كوالالمبور)المملكة الأردنية الهاشمية (عمان)الكويت (الكويت)قطر (الدوحة)لبنان (بيروت)استراليا (سيدني)


لمعرفة المحتوي العلمي والتكلفة والمواعيد يرجى الإتصال او إرسال إستفسارتكم عبر البريد الكترونى والبيانات التالية :

Training Coordinator Miss /
Nada Ibrahem
UAE- 00971588072416
EGY- 00201028818883

Email:n.ibrahem@traininggulf.com
Forum:Training-gulf
Blogger: Training-gulf