مشكلتي مع مديري

***DoDi*** · 30-06-2008, 05:50 AM

هو فيه حد عاقل يتحدى مديره
انا اشتغلت كتير بشركات خاصة

ذات مرة احدى الشركات التى عملت بها جابت لنا مدير للفرع
كنت احس انه غبى
وانى افهم احسن منه
وهو كان كل همه يفطر فى فندق كذا
ويتغدى فى فندق كذا
ويفرجنا على امكانياته

كل ده ولا همنى
احنا كنا فى الشركة من قبله
هو كان مدير تسويق ومبيعات
والمفروض اننا الفريق بتاعه
وانا كان معايا صلاحيات خاصة من صاحب الشركة باشياء مميزة دون باقى الفريق
حاول المدير الجديد سلبها منى
وكمان قام بتعيين شوية عيال جدد عاوز يرقيهم علينا
وحاول يفصل من العمل بعض الاعضاء القدامى بحجة انهم لا يدينون له بالولاء

بمنتهى الذكاء
احنا الفريق القديم اتفقنا اننا نوقع حركة البيع للشركة
واحنا نبدى اننا مستسلمين للمدير الجديد
وفعلا هو شهر
وهو اللى مشى

هذا لا يعنى اننى اتحداه

فى شركة اخرى وانا اعتز بهذه الشركة جدا
اول ما اتعينت فيها كان ليه رئيس
وانا كنت نشيطة جدا لدرجة انى كنت اتفوق عليه فى العمل
وهو كان ينسب عملى امام صاحب الشركة لنفسه
ولما علم صاحب الشركة
قام بترقيتى . . فاصبحت مثلى مثل مديرى السابق
هو كان هايموت من الغيظ
بس هو ما يهمنى هو مجرد موظف

انما صاحب الشركة فهو رجل عجوز ومخضرم صاحب خبرات طويلة
ورغم اننى فى اشياء كثيرة كنت احس انى ممكن اؤديها افضل منه الا انه لا يجوز ان اوضح لمديرى اننى الافضل
بالعكس كنت اثنى على آرائه
واقول له تصور كنت متخيلة ان الراى كذا هو الصواب
فاعرض رايى دون المساس بمشاعره
وكمان كان ممكن يقعد يهزر ويسالنا عن احوالنا
ويحكى حكايات من زمن فات
وهو صاحب العمل
كنت اعمل انا نفسى خايفة على الوقت
لا طبعا
هذا تصنع مكشوف جدا

وعندما اصبحت انا مديرة
طبعا اتغاظ جدا لو حد عمل نفسه فاهم عليه
المدير من حقه يمشى شغله كما يحلو له

انتى غلطانه
حاولى تهدى اللعب شويه
وتكسبى ثقة مديرك واحترامه
فى حدود اللائق
والا ستؤكدى فكرة ان العرب معقدين
وعندهم عقد نقص
والكلام الاهبل ده

مع تمنياتى لك بالتوفيق

**إنجــــــــي** · 30-06-2008, 10:58 AM

اولا اختي العزيزة

فعلا انت مخطئة
لكل مقام مقال
و لكل شخص وظيفته التي لا يحق لاحد
ان يتعدى عليها او يتدخل فيها
تقييم العمل و الموطفين ليس من حقك
هو من حق صاحب الشركة او المسؤوول عنها
انت موظفة مثلك مثل الباقيين
لك عملك و مهامك التي انت
مجبرة على ادائها على اكمل وجه
دون تحميل المنة للاخرين فهدا امر مفروغ منه
و ليس زيادة او تعطف على العمل
هناك امر مهم
التعامل مهم جدا في العمل للتفاعل
و التداخل مع مجتمع العمل
الناس بطبيعتها تحب الشخص المتفاهم اللطيف
لا المتعجرف او الحاد ........
فهدا يعطي انطباع سيء عند الاخر
ثم لمادا كنت تحاولين تحدي مديرك !!
اقول لك لمادا ......
لانك قبل مجيئه كنت اعلى رتبة في الموجودين
باعتبار انه لا يوجد اصلا غيرك و غير السكرتيرة
و انت طبعا اعلى منها حسب ما فهمت
لدا عندما اتى المدير ( و هو امر طبيعي)
كنت لا تريدين ان تفقدي هده الميزة
مع ان هدا التفكير خاطئ
حيث انه فعلا اعلى منك درجة مهما حاولت تحديه
فهو المدير و كل مكان يجب ان يكون له رئيس
صاحب الشركة لم يعينه الا لحاجته له في العمل
اريد ان الفت نظرك لشيء معين
من الطبيعي ان تعملي انت اكثر منه
عادة الموظفون يعملون اكثر من المدير
لانه في زمنه عمل كثيرا حتى وصل الى درجة مدير
و مهامه معروفة و من المعروف
انه كلما ارتفعت الدرجة الوظيفية
تصبح الاعمال الموكلة الى الشخص
ادارية اكثر منها عملية
و انت اصلا لازلت جديدة في العمل
خمس شهور فقط ........
لا تتوقعي انه مضطهدك او كارهك
هو اعطى السكرتيرة ترقية
لانها تستخقها انت نفسك قلت انها تنتظرها من سنة
خاصة انها تعمل مند 8 سنوات في مكانها
يعني من الطبيعي ترقيتها
انت لا زال المشوار امامك طويل لامر كهدا

تعاملي معه بكل طبيعي
لطيف لكن في حدود.. تدكري انه رجل اجنبي
و في المقابل لا تهملي كلامه
او تتعاملي معه بجفاف و حدة
فهدا امر ينفر ايا كان
سواء مدير او غيره
و لا تجعلي هدفك في تغيير التعامل
الوصول لمركز معين
فالتعامل لوجه الله
و كما قلت لك انت لا زال المشوار امامك طويل
بالنسبة للترقية او غيرها
بالتوفيق ان شاء الله

**وعود الخير** · 30-06-2008, 06:28 PM

حلمومة
كتير مبسوطة ان شفتك من تاني
لي عودة يا غالية بس تعليق بسيط

....في احد عاقل بالعالم يتحدى مديره؟؟؟؟؟

صعبة شوية ...

**bichebicha1** · 30-06-2008, 07:02 PM

أختي فانت أجبت على مشكلتك بنفسك
هل فيه واحد عاقل يتحدى مدير
فالناس مقامات و لكل مقام مقال
و هناك نقط عديدة تطرقت لها اختنا محمود انجل
لا داعي لأكررها
فانت لم تعطي لمديريك فرصة ليعرف شغلك
و يعرف قدراتك لقد حرقت المراحل بشكل سريع
الى درجة انك أردت أن تستخفي به و أنك أحسن منه...
بنظرك لما نكون نشتغل بشركة أو حتى بمؤسسة حكومية
من يكون يشتغل من يكافح أليس الموظف
ماذا يفعل المدير او ما هو دوره ؟
يأتي في آخر المطاف و يضع توقيعه و هذه مسألة معروفة
و لكن هذا لا يعني أن المدير غبي فهو يعرف كل واحد
و يعرف مجهود كل واحد و لا تنسي ليس على صعيد قسمك
لا بل حتى الأقسام الأخرى تعرف بجهدك و بكفاحك
و أنت تسرعت أخيتي
على اي ما حصل قد حصل .
الآن نبحث عن الحل الحل هو أن تتراجعي على ما أقدمت عليه
كيف هو أن تقدمي بعض التنازلات و هذه التنازلات بسيطة جدا
هو أن تعطيه صفة مدير و تستشيري معه و تحسسيسه
أن رأيه مهم و أنك محتاجة لرأيه
و لو أبسط شيء تعرضيه عليه كأنك تأخذي رأيه
أو عملت شيء تقولي له أريد رأيك
لا تظهري في موقف قوة أختي
و انشاء الله الأمور ستعود الى مجراها .
و لكن تذكري ان الناس معاملة و المعاملة الحسنة
هي التي تغلب الناس .
الله يوفق

**الحلم الجميل** · 01-07-2008, 05:41 PM

المشاركة الأصلية بواسطة دينا حزينة

هو فيه حد عاقل يتحدى مديره
انا اشتغلت كتير بشركات خاصة

ذات مرة احدى الشركات التى عملت بها جابت لنا مدير للفرع
كنت احس انه غبى
وانى افهم احسن منه
وهو كان كل همه يفطر فى فندق كذا
ويتغدى فى فندق كذا
ويفرجنا على امكانياته

كل ده ولا همنى
احنا كنا فى الشركة من قبله
هو كان مدير تسويق ومبيعات
والمفروض اننا الفريق بتاعه
وانا كان معايا صلاحيات خاصة من صاحب الشركة باشياء مميزة دون باقى الفريق
حاول المدير الجديد سلبها منى
وكمان قام بتعيين شوية عيال جدد عاوز يرقيهم علينا
وحاول يفصل من العمل بعض الاعضاء القدامى بحجة انهم لا يدينون له بالولاء

بمنتهى الذكاء
احنا الفريق القديم اتفقنا اننا نوقع حركة البيع للشركة
واحنا نبدى اننا مستسلمين للمدير الجديد
وفعلا هو شهر
وهو اللى مشى

هذا لا يعنى اننى اتحداه

فى شركة اخرى وانا اعتز بهذه الشركة جدا
اول ما اتعينت فيها كان ليه رئيس
وانا كنت نشيطة جدا لدرجة انى كنت اتفوق عليه فى العمل
وهو كان ينسب عملى امام صاحب الشركة لنفسه
ولما علم صاحب الشركة
قام بترقيتى . . فاصبحت مثلى مثل مديرى السابق
هو كان هايموت من الغيظ
بس هو ما يهمنى هو مجرد موظف

انما صاحب الشركة فهو رجل عجوز ومخضرم صاحب خبرات طويلة
ورغم اننى فى اشياء كثيرة كنت احس انى ممكن اؤديها افضل منه الا انه لا يجوز ان اوضح لمديرى اننى الافضل
بالعكس كنت اثنى على آرائه
واقول له تصور كنت متخيلة ان الراى كذا هو الصواب
فاعرض رايى دون المساس بمشاعره
وكمان كان ممكن يقعد يهزر ويسالنا عن احوالنا
ويحكى حكايات من زمن فات
وهو صاحب العمل
كنت اعمل انا نفسى خايفة على الوقت
لا طبعا
هذا تصنع مكشوف جدا
شوفي انا لما اخاف على الوقت فهو مش تصنع....انا فعلا خايفه على الوقت...بس وجدت ان مديري بيكون مبسوط اكثر مني لما اتكلم معه و اسمعه...اهم من اني اخلص شغلي لان الشغل بعمره ما بيخلص
وعندما اصبحت انا مديرة
طبعا اتغاظ جدا لو حد عمل نفسه فاهم عليه
المدير من حقه يمشى شغله كما يحلو له

انتى غلطانه
حاولى تهدى اللعب شويه
وتكسبى ثقة مديرك واحترامه
فى حدود اللائق
والا ستؤكدى فكرة ان العرب معقدين
وعندهم عقد نقص
والكلام الاهبل ده

مع تمنياتى لك بالتوفيق

هو فعلا انا هديت اللعب كثيررررر و حاسه اني انا نفسيا بعد صرت مرتاحه اكثر و حابه اروح للشغل....الله يستر و ان شاء الله هو بعد يتغير فكرته عني

شكرا لمرورك

**وعود الخير** · 01-07-2008, 10:14 PM

شوفي حلومة
في قاعدة بتقول
boss always right even he is wrong

ومن خلال سنوات عملي الطويلة مر علي اشكال والوان من المدراء
اقول لك عن آخر واحد عملت معاه فترة الست سنوات الماضية
كان متل ما قالت الاخت

يأتي في آخر المطاف و يضع توقيعه و هذه مسألة معروفة

انا اتعب واتابع وانسق وهو من يتلقى المديح والثناء
لا انكر انني تعبت نفسيا كثيرا ولكن
لكل شيء نهاية
لأنني وجدت فرصة عمل افضل راتبها اقل لكن مرتاحة نفسيا هناك
والنتيجة ان كل المؤسسة تتحدث عن الفشل الذريع في القسم الذي كنت اعمل به
ولم يطل الامر حتى تم انهاء خدمات المدير وطلبوا مني العودة لكني رفضت لانهم من البداية لم يستمعوا لشكواي وتذمري بحجة انه المدير ولا يعقل ان يتفوق موظف على مديره

لذا نصيحتي شوفي شغلك واهتمي بعملك وانسي وجوده فالمدراء يتبدلون لكن الموظف من يترقى ويبقى لانه الاساس وليس المدير
وعليك بنفسك وليس بالآخرين