دبلومات تدريبية في المجال المالي

[IMG]file:///C:/Users/user1/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image003.gif[/IMG]دبلوم ادارة المصارف

للاشتراك و الاطلاع على تفاصيل الدبلوم المناسب لكم يرجى التواصل معنا وحسب المعلومات التالية :

للاتصال بنا:
جوال: 00962799698088
جوال: 00966566664104
واتس اب: 00962799698088
تلغرام: 00966566664104

البريد الالكتروني: info@al-basheq.com
الموقع الالكتروني: Al - Basheq Training Center
الفيس بوك: https://www.facebook.com/AlBasheqTrainingCenter
التويتر: https://twitter.com/AlbasheqCent

- رسوم المشاركة : يتم تحديد الرسوم بناءا على عدد المشاركين في الدبلوم التدريبي وعلى مكان الانعقاد علما بان هناك خصومات مجزية للمجموعات .



يعقد الدبلوم التدريبي بالمدة المناسبة لكم بحيث لا تزيد عن 3 شهور و في البلدان والمدن التالية : الاردن – القاهرة – شرم الشيخ – دبي – ماليزيا – تركيا – اسبانيا – لندن – فرنسا – بريطانيا ( حيث انه يتم عقد الدبلوم التدريبي في أي مكان اخر يناسبكم في حال توفر مشاركان كحد ادنى او يتم عقد الدبلوم اون لاين عبر الانترنت ).

مركز الباشق للتدريب يقدم المبادرات التدريبية الراقية و الخدمات الاستشارية للعملاء من الشركات في مجال بناء القدرات البشرية في الأردن والشرق الأوسط وأوروبا. و يتميز مركز الباشق للتدريب بضمه لنخبة من ذوي الخبرة في المجالات المختلفة لإدارة التدريب والتطوير.

مميزاتنا:
ü نقدم خصومات / مقاعد مجانية (للمجموعات)
ü يتم منح خصومات خاصة في حال تم التعاقد لعدة برامج تدريبية لمجموعة من الموظفين لا تقل عن خمسة مشاركين بالدورة الواحدة
ü يتم منح مقاعد مجانية لحضور الدورات و المؤتمرات و ورش العمل والندوات لمدراء التدريب في الشركات التي ستتعاقد معنا لعدة برامج تدريبية
ü يتم تقديم وجبة الغداء اليومي للمتدربين
ü يتم منح مدراء التدريب للشركات والمؤسسات التي ستتعامل معنا مقعد مجاني لحضور دورة لمدة اسبوع ستعقد في الاردن مع تذكرة سفر مجانية واقامة مجانية في حال تم التعاقد معنا لعقد اكثر من دورة لعدد يزيد عن خمس متدربين في الدورة الواحدة
ü ترتيب جولات لبرامج التدريب التي تعقد في الأردن.
ü يتم تقديم خدمة الاستقبال والتوديع من والى المطار للمتدربين



أقسام الدورات التي يقدمها المركز:
ü دورات الادارة والسكرتارية والمشاريع
ü الدورات المالية
ü دورات القانون
ü الدورات الفنية



لتحميل خطة الدورات اضغط هنا
لتحميل مواعيد الدورات اضغط هنا
لمعرفة كيفية الالتحاق بدورة تدريبية اضغط هنا




اعتماداتنا:
o ATLANTIC INTERNATIONAL UNIVERSITY
o CAMBRIDGE
o HARVARD INTERNATIONAL TRAINING BRITAIN
o JOHN HEVER ACADEMY – ENGLAND
o MANCHESTER INTERNATIONAL TRAINING COLLAGE
o PETERBOROUGH INTERNATIONAL COLLAGE
o UNIVERSITY OF NEVADA – RENO




للاتصال بنا:
جوال: 00962799698088
جوال: 00966566664104
واتس اب: 00962799698088
تلغرام: 00966566664104

البريد الالكتروني: info@al-basheq.com
الموقع الالكتروني: Al - Basheq Training Center
الفيس بوك: https://www.facebook.com/AlBasheqTrainingCenter
التويتر: https://twitter.com/AlbasheqCent






Al-Basheq training center is delivering high end training initiatives in Jordan, Middle East and Europe. Al-Basheq is also involved in providing consultancy services to corporate clients in the area of human capacity building.
Our teamed are experienced professionals in various areas of training management and development.



What makes us unique?
ü We give Special Discounts/Free Seats (Groups)
ü Free seats to attend courses, conferences, workshops, and seminars for training managers in companies that deal with us.
ü Special discounts if the contract has been signed for a number of training programs for a group of employees of not less than five participants per session
ü Service of picking up the trainees from and to the airport.
ü Daily lunch for trainees
ü Arrange a tours for training programs to be held in Jordan.
ü Arrange a tours for training programs that going to be held in Jordan


Our Courses categories:
ü Administration and secretarial courses and project
ü Finance courses
ü Law courses
ü Technical courses



To download courses plan Press Here
To download courses schedule Press Here
To Learn how to register in a course Press Here




Our Accreditations:
o ATLANTIC INTERNATIONAL UNIVERSITY
o CAMBRIDGE
o HARVARD INTERNATIONAL TRAINING BRITAIN
o JOHN HEVER ACADEMY – ENGLAND
o MANCHESTER INTERNATIONAL TRAINING COLLAGE
o PETERBOROUGH INTERNATIONAL COLLAGE
o UNIVERSITY OF NEVADA – RENO




Contact us:
Mobile: 00962799698088
Mobile: 00966566664104
Whats App: 00962799698088
Telegram: 00966566664104
Email: info@al-basheq.com
Website: Al - Basheq Training Center
Facebook: https://www.facebook.com/AlBasheqTrainingCenter
Twitter: https://twitter.com/AlbasheqCent

دورة اعداد وتحليل الموازنة العامة

الاهداف :
• اكساب المشاركين المهارات الحديثة في اعداد الموازنات.
• تمكين المشاركين من اعداد الموازنات العامة بفاعلية وكفاءة عاليه.
• اطلاع المشاركين على احدث الطرق و الوسائل في اعداد الميزانيات.
• تمكين المشاركين من اعداد الموازنات الموجه بالنتائج وهي احدث طريقة في اعداد وتقييم وتابعة
• الميزاينات والاكثر انتشارا الان في العالم.
• تمكين المشاركين من مراجعة وتقييم الميزانيات العموميه.
تمكين المشاركين من اعداد الميزانيات التقديرية.

المحتويات :
• مقدمة لمفهوم الميزانيات والموازنات واهمية ذلك بالنسبة للمؤسسات.
• مقدمة لمفهوم الموازنات التقديرية،واهمية الموازنات التقديرية في الميزان المالي للمؤسسات.
• عرض البيانات المالية و طرق تحليل هذه البيانات.
• الميزان العام للمؤسسة و طرق تحليلة،والعناصر التي يتعين تحليلها و الية التحكم بها.
• الميزانية العمومية و مكوناتها و اهميتها و تحليل البيانان المتعلقة بها.
• اعداد الموازنات الموجهة بالنتائج وهي احدث طريقة في اعداد موازنات حقيقة وفعاله.
• متابعة وتقييم الموازنات و توجيهها حسب النتائج المتحققه.
• تطوير المهارات المتعلقة بتقديم التقارير الخطية و الشفوية بشان الموازنه العامة.
• نوعية المعلومات التي تساعد في اعداد الموازنات .
• مكونات الموازنات التقديرية و العناصر الاساسية فيها.
• طرق و اساليب اعداد الموازنات التقديرية.
• تحليل الموازنات التقديرية و تحديد عناصرها الاساسية.
• مراحل اعداد الموازنات التقديرية و مهام كل مرحلة.
• اساليب التميز و النجاح في اعداد الموازنات التقديرية.
• طرق واساليب متابعة الموازنات و تقييمها.



ﺍﻟﻨﻈﻢ ﺍﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻴﺔ ﻟﻸﺟﻮﺭ ﻭﻣﺮﺍﻗﺒﺔ ﺍﻟﻮﻗﺖ ﻭالدوام

الاهداف :
يهدف البرنامج التدريبي الى حل المشاكل الخاصة برقابة وضبط أوقات العمل الفعلية للعاملين وإجراءات حصرها وتسجيلها وإعداد كشوف الأجور والإستحقاقات فى حالات التشغيل اليدوى أو الإلكترونى للبيانات.

المحتويات :
- ماهية النظم المحاسبية
- مدخل الى النظم المحاسبية في نظام شؤون الموظفين
- مدخل الى النظم المحاسبية في نظام التحليل المالي
- أهداف نظم المعلومات المحاسبية ( للاجور / لمراقبة الوقت / لدوام العاملين )
- نظم محاسبة الاجور
- اجراءات الضبط الداخلي للاجور
- اجراءات التشغيل اليدوي للاجور
- اجراءات التشغيل الالكتروني للاجور
- اعداد كشوف الاستحقاق
- تخصيص تكاليف الاجور على اوامر التشغيل وأوجه النشاط
- خطوات تطبيق النظم المحاسبية في مختلف المجالات




التدقيق والرقابة المالية


الاهداف :
يهدف البرنامج التدريبي الى صقل مهارات المشاركين في مجال التدقيق والرقابة المالية وتزويدهم بأحدث الأساليب العلميه والعمليه في مجال التدقيق والرقابة المالية و دراسة ومناقشة المشكلات العملية للتدقيق والرقابة في إطار الأساليب الحديثة لنظم المعلومات التخطيطيه .


المحتويات :

مفاهيم التدقيق الداخلي والرقابة الماليه وأساليبها
الوظيفة الرقابية كأحد عناصر الإدارة الماليه .
أنواع وإجراءات الرقابة الداخلية .
المراجعة الماليه ومعايير الأداء المرتبطة بها .
التدقيق الداخلي لعناصر المقبوضات والمدفوعات بإستخدام أساليب رياضيه .
الموازنات التخطيطيه كإحدى أدوات الرقابة الماليه
التحليل المالي والمحاسبي ودورهما في الرقابة والتدقيق الداخلي .
أسس تقويم قرائن وأدلة الإثبات .
الرقابة الماليه بإستخدام الأساليب الكميه .
إستخدام العينات الإحصائية في مجال التدقيق الداخلي والمراجعة .
تحليل الإنحرافات وإعداد تقرير تقييم الأداء .
المراجعة الإجتماعية كتطور للمراجعة الماليه المحاسبيه .
إستخدام مؤشرات التنبؤ بالفشل المالي في الرقابة الماليه .




محاسبة التكاليف ودورها الاستراتيجي في اتخاذ القرار

الاهداف :
يهدف البرنامج التدريبي الى تنمية القدرات والمهارات لدى المشاركين في مجال صنع واتخاذ القرار والتحليل المالي والمحاسبي لاتخاذ القرار.
المحتويات :
- مدخل الى مفهوم محاسبة التكاليف
- اهم التطورات الفكرية في المحاسبة الادارية
- علاقة محاسبة التكاليف باتخاذ القرارات
- اهداف المحاسبة الادارية ومحاسبة التكاليف .
- نظم المعلومات المحاسبية بين الواقع والمأمول.
- معايير محاسبة التكاليف ودورها في إضفاء المصداقية على مخرجات نظم المعلومات المحاسبية
- الأساليب الحديثة ودورها في تفعيل دور نظم معلومات محاسبة التكاليف الإدارية
- كيفية اتخاذ القرار بناءا على مخرجات نظم معلومات محاسبة التكاليف الادارية
- تكنولوجيا المعلومات والاتصالات ودورها في تفعيل أداء الوحدات الادارية والمالية
- تطوير أساليب الرقابة الداخلية بما يؤكد سلامة مخرجات نظم المعلومات المحاسبية.
- التعريف بطبيعة وإنعكاسات المتغيرات متعددة الأبعاد.
- تزويد المشاركين بالمهارات اللازمة وتحسين كفاءة أدائهم.
- دور التحليل المالي والأساليب الكمية في صنع واتخاذ القرار
- تناول طبيعة الصناعة.
- التعرض لخصائص الصناعة وتحديد نظام التكاليف الملائم.





حسابات العملاء والتسويات

الاهداف :
يهدف البرنامج التدريبي الى رفع كفاءة العاملين وزيادة مهاراتهم فى مجالات المحاسبة عن المصروفات وعمل التسويات المرتبطة بها .
المحتويات :
- نبذة عن أنواع المصروفات وتبويباتها
- المصروفات الإيرادية والمصروفات الرأسمالية
- إستحقاق المصروف وطرق تسويته
- طرق معالجتها فى السجلات المحاسبية والإحصائية
- إعداد التقارير الفترية عن موقف المصروفات المستحقة والمدفوعات تحت التسوية.
- طرق تسوية المصروفات ( المدفوعات النقدية / المدفوعات غير النقدية / المدفوعات بدون فواتير )
- نظم الرقابة والضبط الداخلى للمصروفات ومدفوعاتها .
- تسوية المدفوعات
- مهارات خفض أعباء التمويل ( التكلفة المرجحة للأموال )
- أثر المتاجرة بحقوق الملكية على الربحية وعلى أعباء التمويل
- أثر الخصم التجارى وخصم الكمية وخصم تعجيل الدفع ومسموحات المشتريات على كل من التكلفة والربحية وأعباء التمويل .
- جدولة المدفوعات ، وأثر الخصم النقدى المكتسب على الدين وأعباء خدمته .
- حسابات العملاء ، وطرق تسوية المتحصلات النقدية وغير النقدية .
- تصنيف الديون ، وإعداد تقارير المتابعة الإئتمانية .
- جدولة ديون العملاء والأرصدة المدينة ، وأثر الخصم النقدى المسموح به على الرصيد المدين والفوائد الدائنة .




تحصيل الديون

الأهداف:
تزويد المشاركين بما يتعلق بمهارات تحصيل الديون وكيفية التفاوض حولها وتمكينهم من استخدام مهاراتهم التفاوضية في عمليات التحصيل وفق أنماط العملاء.
المحتويات :

- مدخل الى إدارة الذمم المدينة (العملاء)
• عناصر التفاوض مع العملاء المتعذرين
• التحليل السلوكي في التعامل مع العملاء
• طرق التوصل إلى نتائج المفاوضات
الديون المتعثرة (أسبابها وإدارتها)
• تشخيص الديون المتعثرة
-التنبؤ بالتعثر
الموازنات التقديرية
-دورة الديون المتعثرة
- التحليل المالي (نسب الديون)
استراتيجيات حول آلية السداد
• التفاوض حول مقدار الدين
- التفاوض حول عمولة الارتباط والإدارة
- التفاوض حول مواعيد وكيفية السداد
• وثائق ومستندات الدين وكيفية استخدامها
- التفاوض حول كيفية فض النزاع




التجارة الالكترونية

الاهداف :
يهدف البرنامج التدريبي الى تأسيس وتعليم المشاركين اصول و مفاهيم التسويق الالكتروني

المحتويات :
- مدخل الى علم التجارة الالكترونية
- انواع المواقع التى تحتاج اليها
- كيف تختار عنوان موقعك
- استضافة موقعك
- كيف تبنى موقع بسهولة ؟
- ما هى المواقع التى تحتاج اليها؟
- التدوين
- اسرار الصفحة الرئيسية
- اسرار صفحة البيع
- طرق الدفع على الانترنت
- الشحن و توصيل البضائع
- اسرار الحصول على زبائن عن طريق الـopt-in
- كيف تختار عربة تسوق لموقعك ؟
- التسويق عن طريق البريد الالكتروني
- كيف تحصل على زوار لموقعك مجانا
- اسرار محركات البحث
- طرق الاعلان على الانترنت
- التسويق للموقع على الشبكات الاجتماعية





المحاسبة المالية

الاهداف :
يهدف البرنامج التدريبي الى اكساب المشاركين المهارات و المعرفة الحديثة في المحاسبة المالية و تطوير وتنمية مهاراتهم في تقديم التقارير الخطية والشفويه المحاسبيه

المحتويات :
· مقدمة لمفهوم المحاسبة المالية .
· النظريات و الاسس المحاسبية.
· عناصر النظام المحاسبي.
· الدورة المحاسبية وانواع الحسابات.
· طريقة القيد المزدوج ومعادله الميزانيه
· التبويب المحاسبي و المقومات المستندية.
· حسابات النفقات العامة
· أهمية المحاسبة و أثرها في ربحية المؤسسات.
· التدفقات النقدية و تحليلها.
· اقفال الحسابات و اعداد الحسابات الختامية.
· تطوير المهارات المتعلقة بتقديم التقارير الخطية و الشفوية بشان الاداء المالي.
· نوعية المعلومات التي تساعد في المحاسبة المالية.
· تقديم لآخر التطورات في مجال المحاسبة المالية.


المحاسبة المالية للمبتدئين

الاهداف :
يهدف البرنامج التدريبي الى اكساب المشاركين المهارات و المعرفة الاساسية في المحاسبة المالية واطلاعهم على عناصر و مبادئ المحاسبة و تمكينهم من تنفيذ العلميات المحاسبيه المبتدئه و تطوير وتنمية مهاراتهم في تقديم التقارير الخطية والشفويه المحاسبيه
المحتويات :
- التعريف بماهية المحاسبة المالية
- المعاملة المالية
- النظريات و الاسس المحاسبية للمبتدئين.
- الأصول ( الأصل الثابت - الأصل المتداول - الأصول الأخرى )
- الخصوم و المبيعات و المشتريات
- حسابات النفقات العامة للمبتدئين
- المصروفات وتشمل ( م التأسيس - م الإدارية - م التشغيل - م البيع والتوزيع -م التمويل)
- التبويب المحاسبي و المقومات المستندية للمبتدئين.
- قيود اليومية / دفتر اليومية العامة / دفتر الأستاذ العام / حسابات الأستاذ
- ميزان المراجعة / المصروفات المقدمة / المصروفات المستحقة
- الآيرادات المقدمة / الإيرادات المستحقة
- المردودات (مردودات المبيعات / مردودات المشتريات )
- الخصومات ( الخصم المسموح به ( خصم تعجيل الدفع) / الخصم التجارى / الخصم المكتسب )
- المخصصات و الاحتياطيات
- الإهلاكات و مجمع الآهلاك
- الجرد والتسويات الجردية
- السنة المالية
- حساب المتاجرة / حساب التشغيل / حساب تكلفة المبيعات / حساب الأرباح والخسائر
- اقفال الحسابات و اعداد الحسابات الختامية.
- القوائم ( قائمة الدخل / الميزانية العمومية / حقوق الملكية )
- المهارات المتعلقة بتقديم التقارير الخطية و الشفوية بشان الاداء المالي للمبتدئين.






المحاسبة المالية لغير المحاسبين

الأهداف :

تعريف المشاركين بالمفاهيم المحاسبية الأساسية وتعريفهم بالدورة المحاسبية وأساليب تسجيل وترحيل القيود المحاسبية والتسويات الجردية و كيفية تحليل وتفسير البيانات المالية لغرض اتخاذ القرارات الإدارية .

المحتويات :

- مقدمة عن المحاسبة والتقارير المالية وأهميتها لمستخدمي البيانات المالية
- استعراض لنظام القيد المزدوج والدورة المحاسبية
- إعداد التسويات الجردية
- اعداد ميزان المراجعة
- بيان الأرباح والخسائر ومكوناته وأهميته
- الميزانية العمومية ومكوناتها وأهميتها
- التدفقات النقدية وتحليلها وأهمية النقد
- مصادر التمويل ورأس المال العامل
- كيفية حساب النسب المالية وتفسيرها
- التحليل المالي للغايات الإدارية





التحليل المالي وقوائم التدفقات النقدية

الاهداف :
تدريب العاملين على أحدث أساليب التحليل المالى والإحصائى للقوائم المالية والبيانات المحاسبية وإستخداماتها فى ترشيد القرارات وتقييم الأداء وإعداد السياسات المالية والنقدية الناجحة .
المحتويات :
- الإطار العلمي للتحليل المالي
- التحليل المالي والنسب المالية
- تحليلات رأس المال لأغراض ترشيد قرارات التشغيل الجاري
- تحليل السيولة والربحية من منظور محاسبي إقتصادي فى المنشآت الهادفة للربح
- التحليل المالي بإستخدام السلاسل الزمنية والأساليب الإحصائية المتقدمة
- إستخدام أسلوب (تحليل التمايز) والمكونات الأساسية للتنبؤ بالعسر والفشل المالي
- المقارنة بين أساس الاستحقاق والأساس النقدي
- الفرق بين قائمه الدخل وقائمه التدفقات النقدية
- التمييز بين الموازنة النقدية وقائمه التدفقات النقدية
- أهمية إعداد قائمة للتدفق النقدي
- عرض وتحليل قائمة التدفقات النقدية ( الطريقة المباشرة / الطريقة الغير المباشرة )
- المشكلات المتعلقة بقائمة التدفقات النقدية
- تحليل قائمة التدفقات النقدية
- مهارات إعداد الموازنة النقدية




تحليل القوائم المالية واساليب عرضها

الاهداف :
تعريف المشاركين بالقوائم المالية الرئيسية و اساليب عرضها و تعريفهم بماهية التحليل المالي .

المحتويات :

• نظام المعلومات المحاسبي : مفهومه، أهدافه، الفرق بين المعرفة والبيانات والمعلومات
• المجموعة المستندية، المجموعة الدفترية
• الطرق المحاسبية المختلفة
• مراحل الدورة المحاسبية
• تحليل العمليات المالية كاساس القيد المزدوج
• معادلة الميزانية
• التسجيل المحاسبى للعمليات المالية في ىدفتر اليومية
• تصنيف وتبويب العمليات المالية فى دفتر الاستاذ
• تلخيص العمليات المالية من خلال ميزان المراجعة
• تسوية الحسابات و المصروفات و الايرادات
• تحديد المستحقات والمقدمات
• اعداد ميزان المراجعة بعد التسوية
• اعداد قيود التسوية و قيود الاقفال للحسابات
• ميزان المراجعة بعد قيود الاقفال
• اعداد القوائم المالية والحسابات الختامية من ميزان المراجعة المعدل
• استخدام ورقة العمل المحاسبية لإعداد قيود التسوية والإقفال
• اعداد التسويات والقيود المحاسبية للرواتب والاجور
• اعداد التسويات والقيود المحاسبية للعهد والامانات
• اعداد التسويات والقيود المحاسبية للسلف والمصروفات
• اعداد التسويات والقيود المحاسبية للايرادات
• اعداد التسويات والقيود المحاسبية للديون والكفالات
• اساليب عرض القوائم المالية
• اعداد التقارير الكتابية والشفوية
• حالات عملية

المحاسبة الحكومية

الاهداف :
- تعريف المشاركين بالمهارات و المعرفة الحديثة في المحاسبة المالية الحكوميه.
- تمكين المشاركين من تنفيذ العلميات المحاسبيه في المنظمات الحكوميه بفاعليه عاليه.
- تطوير وتنمية مهارات المشاركين في تقديم التقارير الخطية والشفويه المحاسبيه في القطاع الحكومي

المحتويات :
- المحاسبة كنظام معلومات وأهدافه.
- بيئة المحاسبة.
- المعايير المحاسبية الدولية .
- الدورة المحاسبية والدورة المستندية.
- ميزان المراجعة وأدوات الرقابة المحاسبية الأخرى.
- مقدمة لمفهوم المحاسبة المالية الحكوميه.
- النظريات و الاسس المحاسبية الحكوميه.
- عناصر النظام المحاسبي الحكومي.
- الدورة المحاسبية وانواع الحسابات الحكوميه.
- طريقة القيد المزدوج ومعادله الميزانيه
- التبويب المحاسبي و المقومات المستندية الحكوميه.
- حسابات النفقات العامة الحكوميه
- أهمية المحاسبة و أثرها في ربحية المؤسسات الحكوميه.
- التدفقات النقدية و تحليلها.
- اقفال الحسابات و اعداد الحسابات الختامية الحكوميه.
- تطوير المهارات المتعلقة بتقديم التقارير الخطية و الشفوية بشان الاداء المالي الحكومي.
- نوعية المعلومات التي تساعد في المحاسبة المالية الحكوميه.
- تحليل القوائم المالية باستخدام المؤشرات المالية التالية :
1. مؤشرات السيوله.
2. مؤشرات النشاط.
3. مؤشرات الديون.
4. مؤشرات الربحية.
- حالات عملية





ﺻﻘﻞ ﻣﻬﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﺤﺎﺳﺐ ﻓﻲ ﻣﺠﺎﻝ ﺻﻨﻊ ﻭﺍﺗﺨﺎﺫ ﺍﻟﻘﺮﺍﺭﺍﺕ

الاهداف :
يهدف البرنامج التدريبي الى رفع كفاءة دور المحاسبين ومراقبي الحسابات في منظومة صنع القرار الاداري .
المحتويات :
- دور المحاسبين ومراقبي الحسابات في عملية صناعة القرارات
- التغييرات في الفكر المحاسبي وما يصاحبها من مناهج محاسبية مبتكرة
- متطلبات إستجابة المحاسبين ومراقبي الحسابات للتغيرات الهيكلية الدولية المؤثرة في تعظيم قيمة المؤسسة التي ينتمون إليها
- الاتجاهات المحاسبية المعاصرة ذات الصلة بمناهج تعظيم قيمة الوحدة الاقتصادية سواء العاملة في قطاع الأعمال الخاص أو الحكومي
- التغييرات في الفكر المحاسبي وما يصاحبها من مناهج محاسبية مبتكرة
- قياس قيمة المؤسسة من منظور محاسبي
- دور المحاسبين في قياس قيمة المؤسسة
- دور مراقبي الحسابات في فحص عناصر قيمة المؤسسة
- إستجابة الفكر المحاسبي للتطورات الاقتصادية والادارية المعاصرة




الدخل والحسابات القومية في الموازنة العامة

الاهداف:
تعريف المشاركين بمفهوم و اهمية الدخل و الحسابات القومية في الموازنه العامة و تعريفهم بالسياسات النقدية و المالية والاقتصادية و اثرها على الموازنه العامة للدولة.

المحتويات:

· مفهوم الدخل القومي والحسابات القومية في الموازنه العامة.
· طرق و اساليب احتساب الدخل القومي في الموازنه العامة.
· السياسات النقدية في الموازنه العامة و اهدافها.
· السياسات المالية في الموازنه العامة و اهدافها.
· السياسات الاقتصادية في الدولة و اغراضها.
· اثر الدخل و الحسابات القومية على الموازنه العامة.
· الادوات المستخدمة في حساب الدخل و الحسابات القومية في الموازنه العامة.
· الامور المحاسبية في الحسابات القومية.
· تمارين و حالات عملية



معايير المحاسبة الدولية

الاهداف :
تزويد المشاركين بالمعايير الأساسية للمحاسبة الدوليـة وأساليب تطبيقها في مختلف الأنشطة والأعمال الصناعية و الشركات متعددة الجنسيات.
المحتويات :
- طبيعة و مفهوم المحاسبة الدولية.
- أسباب ظهور المحاسبة الدولية.
- مقومات المحاسبة الدولية.
- تعريف المحاسبة الدولية.
- مشاكل المحاسبة عن المعاملات بالعملات الجنبية :
* من حيث وحدة الصفقة (منتهية/ممتدة) .
* من حيث ثنائية الصفقة (منتهية/ممتدة).
- مشاكل المحاسبة عن عقود الصرف المؤجلة
- المعالجة المحاسبية لعقود الصرف المؤجلة.
- تعريف عقود الصرف المؤجلة و أهميتها.
- ترجمة القوائم المالية وأهميتها
- طرق ترجمة القوائم المالية.
- المعالجة المحاسبية لتسويات الترجمة (مكاسب و خسائر الترجمة).
- معيار المحاسبة الدولية رقم (21) الخاص بترجمة القوائم المالية الأجنبية.
- عرض المعيار.
- ترجمة القوائم المالية في حالة إعتبار العمليات الأجنبية وحدة أعمال.
- ترجمة القوائم المالية في حالة إعتبار العمليات الأجنبية إمتداد لعمليات الشركة الأم.
- الموازنة الرأسمالية و تقييم المشروعات الإستثمارية في الشركات متعددة الجنسية.
- مفهوم الموازنة الرأسمالية و كيفية إعدادها.
- طرق تقييم المشروعات الإستثمارية الأجنبية.
- نظم المعلومات و الرقابة و تقييم الآداء في المشروعات متعددة الجنسية.
- الإحتياجات من المعلومات للإستخدام الداخلي.
- الرقابة المالية و تقييم الآداء .
- تطبيقات عملية.




ﺍﻟﻨﻮﺍﺣﻲ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﻓﻲ ﺇﺩﺍﺭﺕ ﺷﺌﻮﻥ ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ – ﺭﻭﺍﺗﺐ ﻭﻣﺰﺍﻳﺎ

الاهداف :
تنمية مهارات العاملين فى إدارات وأقسام شئون الموظفين بالأجهزة والدوائر الحكومية بصفة خاصة والعاملين بالإدارات والأقسام المالية بتلك الأجهزة بصفة عامة على إستخدام المنهج العلمى السليم فى المحاسبة عن رواتب ومزايا الموظفين .
المحتويات :
- ماهية إدارة شئون الموظفين
- موقع ادارة شئون الموظفين فى الهيكل التنظيمى و اختصاصها

- اهمية ادارة شئون الموظفين .
- علاقة ادارة شئون الموظفين بهيكل تكاليف الأنشطة .

- نظم الحوافز .

- تقييم وتطوير نظم الحوافز بإدارات شئون الموظفين .

- مبادئ ومعايير ربط الأجر بإنتاجية العمال .

- إستحقاقات العاملين ومشاكل المحاسبة عنها .

- الحسميات وحساب صافى الأجر المستحق للعامل .

- إعداد كشف الرواتب والأجور .

- حساب معدل الأجر الشامل وإستخدامه فى محاسبة التكلفة عن عنصر العمل .

- تحليل الأجور وظيفياً وتحميل الأنشطة بتكلفة عنصر العمل .

- الموازنة التخطيطية لتكلفة العمل وإستخدام منحنيات التعلم .

- الرقابة التكليفية على عنصر الأجور .

- التحليل الثنائى والثلاثى والرباعى لإنحرافات تكلفة العمل .

- مراجعة حسابات الرواتب والأجور . - برنامج المراجعة / إجراءات المراجعة / المراجعة الإختبارية لحسابات الرواتب والأجور .

- صياغة وصنع القرارات الإدارية المتعلقة بعنصر العمل

- المراجعة المهيكلة لحسابات الرواتب المعدة إلكترونياً .




ادارة المصارف

الاهداف :
تزويد المشاركين بأساليب تطبيق وتنفيذ الوظائف الإدارية المختلفة على أنشطة الفروع المصرفية وكذلك الأساليب التطبيقية فى مجال الإتصال بالعملاء مع التعريف بأساليب تحديد وإدارة الموارد البشرية

المحتويات :
- مدخل عام فى البنوك التجارية
- مقدمة عن الجهاز المصرفى وتنظيماته المختلفة
- أنواع البنوك ( تجارية - متخصصة - إستثمار - شاملة )
- السياسات النقدية والإئتمانية والمالية
- مدخل عام فى فروع المصارف
- مدخل التنظيم على أساس اللامركزية
- مدخل التنظيم على أساس المركزية
- أنواع الفروع المصرفية ( فرع تقليدى - فرع آلى - فرع متنقل ..الخ )
- مواصفات الفروع المصرفية
- مواصفات الفروع المصرفية من حيث :
• الشكل الخارجى
• التصميم الداخلى
• الموقع
- موارد الفرع المالية :
• الودائع بأنواعها
• الشهادات الإدخارية
• أرصدة الفرع الرئيسي ( الدائنة ) أو ( المدينة )
• الموارد الاخرى
- إستخدامات الفرع المالية
- التسهيلات المصرفية ( غير المباشرة )
- المراكز المالية وحسابات النتيجة
- الموازنة التخطيطية للفرع ( إعداد - متابعة )
- إدارة الموارد البشرية للفرع
- مهارات ومكونات مديرالفرع : - الفنية ، الإدارية ، السلوكية




ﺍﻷﺳﺎﻟﻴﺐ ﺍﻟﺤﺪﻳﺜﺔ ﻓﻲ ﻧﻈﻢ ﺍﻟﺮﻗﺎﺑﺔ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ

الاهداف :

- صقل مهارات المشاركين في مجال التدقيق والرقابة الماليه .
- تزويد المشاركين بأحدث الأساليب العلميه والعمليه في مجال التدقيق والرقابة الماليه .
- دراسة ومناقشة المشكلات العملية للتدقيق والرقابة في إطار الأساليب الحديثة لنظم المعلومات التخطيطيه .

المحتويات :

- الوظيفة الرقابية كأحد عناصر الإدارة الماليه .
- مفاهيم التدقيق الداخلي والرقابة الماليه وأساليبها .
- أنواع وإجراءات الرقابة الداخلية .
- المراجعة الماليه ومعايير الأداء المرتبطة بها .
- التدقيق الداخلي لعناصر المقبوضات والمدفوعات بإستخدام أساليب رياضيه .
- الموازنات التخطيطيه كإحدى أدوات الرقابة الماليه .
- التحليل المالي والمحاسبي ودورهما في الرقابة والتدقيق الداخلي .
- أسس تقويم قرائن وأدلة الإثبات .
- الرقابة الماليه بإستخدام الأساليب الكميه .
- إستخدام العينات الإحصائية في مجال التدقيق الداخلي والمراجعة .
- تحليل الإنحرافات وإعداد تقرير تقييم الأداء .
- المراجعة الإجتماعية كتطور للمراجعة الماليه المحاسبيه .
- إستخدام مؤشرات التنبؤ بالفشل المالي في الرقابة الماليه .
- المراجعة الداخليه



ﺍﻷﺳﺎﻟﻴﺐ ﺍﻟﺤﺪﻳﺜﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺨﻄﻴﻂ ﺍﻟﻤﺎﻟﻲ ﻭﺇﻋﺪﺍﺩ ﺍﻟﻤﻮﺍﺯﻧﺎﺕ

الاهداف :
تنمية مهارات العاملين فى إدارات الموازنة التخطيطية بالوحدات الإقتصادية على إستخدام الأساليب العلمية فى عمليات التخطيط المالى وإعداد الموازنات التخطيطية
المحتويات :
- أدوات التخطيط المالى (الموازنات النقدية - تحليل التعادل - التحليل المالى - التحليل الإحصائى - قوائم تدفق الأموال .(

-الموازنات التخطيطية.

- الجوانب السلوكية لإعداد الموازنات التخطيطية .

- الأساليب الكمية لإعداد الموازنات التخطيطية .

- تخطيط السيولة .

- تخطيط الربحية

- التخطيط الرأسمالى وإعداد الموازنات الرأسمالية.

- تحليل الربحية والنمو بإستخدام النماذج المتكاملة للتخطيط المالى .

- تحليل قرار الإستثمار فى أصول مالية .

- إعداد الموازنات بإستخدام قاعدة الصفر
- حالات عملية





ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺷﺌﻮﻥ ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﻭﺇﻋﺪﺍﺩ ﺳﻠﻢ ﺍﻟﺮﻭﺍﺗﺐ ﺑﺎﺳﺘﺨﺪﺍﻡ الحاسب الالي

الاهداف :
إطلاع المشاركين وتدريبهم على تطبيقات الحاسب الآلي في الشئون الإدارية والمالية

المحتويات :
- تخطيط المعاملات المالية للموظفين
- التقييم المالي للوظائف.
- طبيعة القوائم المالية (ميزانية – قائمة الدخل – قائمة التدفقات)
- المحاسبة باستخدام الحاسب الآلي
- التقارير المالية الحديثة خاصة قائمة الأداء المالي والمركز المالي باستخدام الحاسب الآلي
- الرقابة المالية عبر التقارير المالية باستخدام الحاسب الالي
- الرقابة على الموازنات باستخدام الحاسب الآلي
- محاسبة المسئولية والانحرافات باستخدام الحاسب الآلي.




ادارة الاوراق المالية

الاهداف :
يهدف البرنامج التدريبي الى اطلاع المشاركين على خطوات عملية الاستثمار وماهية الاوراق المالية واهدافها واكسابهم المهارة في كيفية ادارتها .

المحتويات :
- خطوات عملية الاستثمار
- مؤشرات أسواق المال
- افتراضات كفاءة أسوق المال
- مـاهــى محفظـة الأوراق الماليـة وأهدافها؟
- مـاهـو الهدف من تكويـن المحافظ؟ وكيفية تكوينها
- خطوات إدارة وتكوين المحفظة
- استراتيجيات الاستثمار وتخصيص الأصول
- التحليل الأساسي امام التحليل الفني في تكوين محافظ الأوراق المالية
- نظرية محفظة الأوراق المالية لماركويتز :
1. كيف يمكن حساب عائد المحفظـة ؟
2. كيف يمكـن حساب مخاطـر المحفظـة؟
3. العلاقة بين العائد والمخاطرة
4. التنــوع فى المحافظ
- كيفيـة تحديد المحفظــة المثاليـة للمستثمـر
- حد المحافظ الكفء Efficient Frontier
- نموذج تسعير الأصول الرأسمالية Capital Assets Pricing Model
- العالم الحقيقي لأدارة الاستثمارات
- صناديق الاستثمار:
1. أنواعها واهدافها
2. احتساب صافي قيمة أصول الصندوق
3. قياس مؤشرات أداء الصناديق
- قياس أداء محافظ الأوراق المالية وصناديق الاستثمار




ﺭﻓﻊ ﻛﻔﺎﺀﺓ ﺍﻟﻤﺤﺎﺳﺐ ﺍﻟﺤﻜﻮﻣﻲ ﻷﻏﺮﺍﺽ ﺇﻋﺪﺍﺩ ﺍﻟﻤﻮﺍﺯﻧﺎﺕ

الاهداف :
التعرف على الاتجاهات الحديثة فى إعداد الموازنات الحكومية، وأهم متطلبات إعدادها وبخاصة نظم المعلومات المحاسبية المساندة لإعداد الموازنات الحكومية، وكيفية التغلب على مشاكل موازنة البنود التى تعتمد عليها أغلب الدول العربية .

المحتويات :
- أهمية ودور محاسبة التكاليف فى رفع كفاءة المحاسب بالجهات والمؤسسات الحكومية
- ماهية وأهمية محاسبة التكاليف في رفع كفاءة المحاسب الحكومي
- معوقات تطبيق محاسبة التكاليف
- العلاقة بين النظام المحاسبى الحكومى الرقابى والتكاليف فى خدمة الأهداف المتطورة
- دليل عناصر ومراكز التكلفة فى القطاع الحكومى
- دليل وحدات الأداء فى القطاع الحكومى
- الدفاتر والسجلات اللازمة لتطبيق محاسبة التكاليف
- الدورات المستندية فى ظل خرائط التدفق
- مخرجات نظام محاسبة التكاليف فى القطاع الحكومى
- دور بيانات التكاليف فى تقويم الأداء وتحليل الإنحرافات.
- حالات وتمارين




تحصيل الايرادات

الاهداف :
تزويد المشاركين بعض المعارف الخاصة بأنواع وطبيعة المقبوضات في الوحدات الحكومية وإكساب المشاركين أيضا مهارات إعداد الكشوف والتقارير التحليلية للمقبوضات وتطبيق نظم الرقابة الداخلية عليها

المحتويات :
- مقدمة عن نظام معلومات الإيرادات - التحصيل
- نظام التحصيل كنظام معلومات
- مدخلات نظام معلومات التحصيل
- عمليات التشغيل بنظام معلومات التحصيل
- مخرجات نظام معلومات التحصيل
- موقع نظام التحصيل في نظام معلومات الوحدة الاقتصادية
- أنواع المتحصلات
- الدورة المستندية وأشكال المستندات للمتحصلات
1- الدورة المستندية وأشكال المستندات للمتحصلات النقدية.
2- الدورة المستندية وأشكال المستندات للمتحصلات بشيكات.
3- الدورة المستندية وأشكال المستندات للمتحصلات بجوالات بريدية.
4- الدورة المستندية وأشكال المستندات للمتحصلات بإيداعات بنكية
- الرقابة الداخلية علي المتحصلات
- الظوابط الرقابية علي المتحصلات النقدية
- الظوابط الرقابية علي المتحصلات بشيكات
- الظوابط الرقابية علي المتحصلات بجوالات بريدية
- الظوابط الرقابية علي المتحصلات بإيداعات بنكية
- مفهوم إدارة النقدية والتخطيط المستقبلي
- قائمة الموارد والاستخدامات وقائمة التدفق النقدي والموازنة النقدية
- كيفية اعداد تقديرات المتحصلات - الايرادات
- إعداد الموازنة في قسم الإيرادات - التحصيل
1- تجميع تقديرات الموازنة عن أنواع المتحصلات داخل الإدارة المالية
2- تجميع تقديرات الموازنة عن أنواع المتحصلات من الأقسام الأخرى
3- مراجعة تقديرات الموازنة
4- إعداد موازنة المتحصلات السنوية – الربع سنوية –الشهري